一次搞懂3大基本「有薪假」,僱主僱員皆大歡喜

僱主不可不知的「法定假期」3大要點 #1 切勿以錢代假: 《僱傭條例》規定,但凡為僱主連續服務滿3個月的僱員,就可在法定假期,放有薪假。僱主如不給予員工法定假日,或以任何款項代替法定假日,即屬違法,可被判罰款HK$50,000。若然僱主扣除僱員工資,以抵銷全部或部分法定假 …
[教學] 2021 臺灣行事曆懶人包@國定假日/連續假期放假清單‧請假攻略 - FUNTOP資訊網

面對清年假,放無薪假,減薪,裁員該如何是好?疫境下打工仔自 …

根據勞工法例,僱員按連續性合約受僱滿12個月,便最少可享七天有薪年假,然後按年資遞增。按正常情況,連續受僱滿九年,僱員便最少可享14天有薪假期。1823網站列出:「在受僱滿12個月後,僱員須於隨後的12個月內放取有薪年假。
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終止僱傭關係時,僱主及僱員有甚麼責任及權利?(適用於按連續性 …

工資代替任何未發放的年假;及該假期年按比例的年假薪酬,詳情 請按此 注意如屬以下的特別情況,請聯絡1823或 勞工處 勞資關係科 以進一步查詢《僱傭條例》的相關規定: 不合理解僱:如被解僱的僱員已按 連續性合約 受僱不少於24個月,而僱主並非
獨家消息:剋扣勞工假增 飲食業重災區 - 東網即時
【勞工法例】418規則 (連續性合約)
【勞工法例】418規則 (連續性合約) 搵工平臺Moovup好工速遞 | 2020/10/24 418規則即係如果僱員連續為僱主工作 4 星期或以上,而每星期最少工作 18 小時,咁樣僱員嘅合約就符合「連續性合約」嘅條件喇。如果符合連續性合約嘅條件,員工可以享有以下額外
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打工仔不可不知的勞工法例
除了上述連續4日的有薪病假屬勞工法例保障範圍以外,其餘給打工仔「應急」的單日病假,參考勞工處的定義是「優於《僱傭條例》規定的病假福利」。 所以,員工請一天病假而被扣薪,是可以的。 問:「有薪產假」是女性必有福利?
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僱主有無權叫你放無薪假?勞工處這樣解釋!
武漢肺炎持續肆虐,不少企業都迫如無奈結業,或者叫員工減薪或放無薪假。不過問題來了,很多打工仔都會問同一個問題:僱主是否有權叫我放無薪假?我是否有權拒絕無薪假?拾捌堂將為你解釋,僱主是否有權勒令你放無薪假,勞方又是否有權拒絕?
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【防疫措施】勞工處提醒外傭遵守社交距離措施 違者可被定額罰 …

24/11/2020 · 一連三日連假臨近,勞工處今日(31日)提醒外傭遵守政府宣布的社交距離措施。發言人指,政府已修訂的《預防及控制疾病(禁止羣組聚集)規例》(第599G章),禁止在公眾地方進行2人以上的群組聚集,參加受禁群組聚集的人士可被罰款5000元。
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勞工支援 – 街坊工友服務處

若工友享有年假是7至10天,最多有3天可分開放取;若工友享有年假是10天以上,則最少有7天是連續放取。 若講明有年終酬金,試用期後做滿三個月,被解僱可獲比例年假
2020年「振興抵用券」來了,每房每晚給800元,預計7月開始實施 @ 黃大偉理財研究室 :: 痞客邦

2021年(民國110年)連續休假行事曆/2021年過年(春節)的請假攻略/共有8大連休/110年農曆春節年假 …

2021年(民國110年)行事曆和連假日期出來了,2021年行事曆包括2021年(民國110年)的過年(春節)日期,要請幾天休幾天~最長能休到11天喔!!關於2021年政府行政機關辦公行事曆,連續假期有8個,放假之紀念日及節日遇到星期二,四將一律調整放假,並依規定於前一週之星期六補上班,因此 2021年3天以上的
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外籍家庭傭工
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啤酒女郎遭剋扣解僱賠償 - 東方日報

探射燈:勞工團體梁靜珊:偏幫商界 工人死捱 - 東方日報